Cómo buscar un trabajo en los oficios calificados

Con el predominio de los clasificados de trabajo en Internet, buscar un trabajo es un proceso muy diferente ahora que hace un par de décadas. Sin embargo, este cambio no ha afectado a las industrias por igual en todos los ámbitos. Algunos campos, como TI, hacen una gran cantidad de anuncios de trabajo a través de bolsas de trabajo en línea y sitios web de empleo importantes. Sin embargo, los oficios calificados han tardado más en adoptar estos nuevos métodos de anunciar la disponibilidad de trabajo. Para los trabajadores jóvenes y los recién llegados al campo, estas son algunas de las formas más efectivas de buscar trabajos de oficios calificados.

Identifica en qué empresas te gustaría trabajar
En lugar de mirar anuncios clasificados, haga su propia investigación sobre las empresas de su industria en las que le interesaría trabajar. Es posible que las empresas locales más pequeñas en el campo no tengan sitios web, por lo que es posible que deba consultar la guía telefónica y escanear secciones como "Talleres de máquinas", "HVAC", "Contratistas", "Fabricación", "Plomería", etc. Mire a su alrededor la ciudad en busca de ayuda quería señales, también. Imprima su currículum e ingrese a estos lugares para conversar con las personas que realmente trabajan allí.

Identifique a la persona con el poder de contratarlo
Parece natural acercarse primero al departamento de recursos humanos de una empresa y preguntar sobre los puestos, pero esto es un error. Los departamentos de recursos humanos y los reclutadores son responsables de excluir a las personas del proceso de contratación. En otras palabras, solo tienen el poder de decir “no”. Encuentre a la persona con la que estaría trabajando, la persona con el poder de decir "sí". Encuentre una manera de asegurar una entrevista con esta persona. Si les agradas, informarán a Recursos Humanos que estás contratado.

Usa tus contactos
Un estudio de la Escuela de Negocios de Harvard indica que el 80% de todos los trabajos están asegurados como resultado de la creación de redes. Una recomendación de un contacto es una ayuda poderosa. Los empleadores sufren cuando hay una brecha en su fuerza laboral y sufren cuando un nuevo empleado no se desempeña bien. Una presentación o una revisión positiva de una fuente en la que confían tiene un gran peso porque tiene el potencial de terminar la búsqueda de trabajo con un candidato que ya saben que encaja bien. Cuando pregunte a sus contactos si conocen algún puesto de oficio especializado, sea lo más específico posible. Esto les ayudará a identificar cuáles de sus propios contactos serían buenos recursos a los que recurrir en función de la ubicación, la industria, la ubicación de la empresa, etc.

Los estudiantes en un programa de capacitación vocacional o de soldador generalmente tienen recursos adicionales en la forma del departamento de Servicios de carrera de su escuela. Reúnete con un consejero para que te ayude a armar tu currículum, prepararte para entrevistas, reducir tu búsqueda de empleo, pruebas de habilidades prácticas para empleadores y más.

Fuentes:
http://www.willamette.edu/dept/careers/pdf/networking_strategies.pdf