Libro blanco: Abordar la escasez de trabajadores en los oficios calificados

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La popularidad de las carreras comerciales calificadas de Estados Unidos ha estado en constante declive durante las últimas generaciones, y las industrias que han dependido de los trabajadores estadounidenses en todo el país ahora están sintiendo los efectos de eso. Si bien la escasez pone a los empleadores en desventaja, también crea enormes oportunidades para los recién llegados a la industria.

Por qué hay menos trabajadores en los oficios calificados

Hay algunas razones que han contribuido a la disminución de los trabajos de oficios calificados.

  1. Los estudiantes de secundaria a menudo son empujados hacia la educación universitaria y luego hacia trabajos administrativos. De hecho, una encuesta informó que solo el 6% de los estudiantes de secundaria deseaban una futura carrera en oficios especializados.
  2. Los profesionales mayores se acercan a la jubilación. En 2012, un estudio realizado por EMSI reveló que el 53% de los trabajadores comerciales calificados de EE. UU. tenían al menos 45 años. Más urgentemente, el 18.6% de los trabajadores de oficios calificados tenían entre 55 y 64 años.
  3. Muchos trabajadores no posponen la jubilación una vez que cumplen 65 años y pueden comenzar a recibir beneficios. Esto significa que es posible que sea necesario reemplazar casi el 20% de la fuerza laboral de oficios calificados durante la próxima década para mantener un ambiente de trabajo estable.
  4. Durante la recesión, muchos trabajadores calificados abandonaron la industria después de haber sido despedidos de sus trabajos y se capacitaron en diferentes campos. Ahora que la economía se está recuperando, no volverán a los oficios especializados.

Consecuencias de la escasez de mano de obra

En última instancia, no cubrir estos puestos de trabajo podría significar que habrá menos empleos estadounidenses como estos en el futuro, ya que los mercados buscan otras formas de satisfacer la demanda. Si bien algunos oficios están inherentemente protegidos por la geografía de ser subcontratados (como HVAC y plomería), todavía hay consecuencias para la economía. A medida que continúa la escasez de mano de obra, la productividad en su conjunto sufre y esto frena el crecimiento económico.

Esto ha llevado a importantes inversiones en la educación de nuevos trabajadores en los oficios calificados.

Incentivos para que los estudiantes ingresen a los oficios calificados

Existe un apoyo generalizado para alentar a más hombres y mujeres jóvenes a seguir carreras en oficios especializados. En el Discurso del Estado de la Unión de 2014, el presidente Obama pidió una revisión de los programas federales de capacitación de Estados Unidos, promoviendo una mayor participación de los aprendizajes y otras formas de capacitación en oficios especializados. Estos llamados a la acción son parte de los esfuerzos que se realizan para mejorar el crecimiento económico y la estabilidad centrándose en el sustento de los estadounidenses.

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También hay varios grupos y ONG, como SkillsUSA, que promueven oficios calificados entre los estudiantes de secundaria para exponerlos al trabajo de oficios calificados y ayudarlos a desarrollar un interés en él. También hay una serie de programas, incluido mikeroweWORKS, que recaudan dinero para becas de comercio especializado para estudiantes que planean asistir. escuela de oficios u otros programas de educación de oficios especializados.

Convertir la escasez de mano de obra calificada en oportunidad

En 2010, el 14% de los empleadores de EE. UU. informaron tener dificultades para cubrir puestos dentro de sus organizaciones. El problema más común era que los candidatos disponibles no estaban calificados: su nivel de habilidad no era lo suficientemente alto para cumplir con el rol que los empleadores necesitaban. Con una educación técnica adecuada, los recién llegados al campo pueden cerrar la brecha de habilidades y tener más oportunidades de empleo. escuelas de comercio y programas de formación profesional en todo el país están enviando más graduados a la fuerza laboral todos los días para labrarse carreras exitosas en soldadura, HVAC, plomería y más.

Para obtener más información sobre la escasez en los oficios calificados, descargue el documento técnico completo.

Abordar la escasez de trabajadores en los oficios calificados

Fuentes Adicionales

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