3 razones por las que hay escasez de trabajadores comerciales calificados

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Dado el hecho de que el tasa de desempleo nacional se sitúa en el 5.3% y el tasa de subempleo es casi el 15%, puede ser difícil para las personas entender cuántos empleadores enfrentan una escasez aguda de trabajadores comerciales calificados. Resulta que para plomeros, instaladores de tuberías, técnicos de HVAC, electricistas, soldadores y otros en ocupaciones similares, hay más vacantes que trabajadores calificados para cubrirlas, lo que significa que estas ocupaciones específicas tienen una gran demanda. Las siguientes son tres razones por las que existe tal disparidad entre los empleados disponibles y los puestos vacantes en los oficios calificados.

Trabajadores que se jubilan

Dado que se necesita una gran cantidad de energía física para manejar tareas como la reparación de HVAC, soldadura y trabajos de construcción, casi todos los trabajadores calificados dejan de trabajar a la edad de 65 años. Como los baby boomers que trabajan en oficios calificados ahora comienzan a jubilarse, la dotación de personal empresa Adecco estima que hasta el 62% de todas las empresas en los Estados Unidos tienen dificultades para encontrar personas calificadas para reemplazar a los jubilados. Los trabajadores de la construcción, electricistas, plomeros, instaladores de tuberías, instaladores de vapor, instaladores de tuberías y aquellos que trabajan en la extracción de energía tendrán una demanda particularmente alta. Se espera que la escasez de trabajadores calificados para el comercio empeore aún más en la próxima década. estadísticas recientes muestran que aproximadamente uno de cada cinco trabajadores calificados tiene 55 años o más, lo que significa que más personas se jubilarán del trabajo calificado en los próximos años.

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El auge de la energía

Las agencias de energía y construcción son actualmente prosperando y están preparados para seguir creciendo en el futuro previsible. De hecho, solo en Texas empleado más de 250,000 trabajadores de petróleo y gas de esquisto para fines de 2012. empresas químicas de la costa del golfo trabajar con empresas de gas natural ya se han enfrentado a una grave escasez de mano de obra. Más del 50% de todas las empresas de construcción han informado que han perdido a uno o más trabajadores capacitados y experimentados que se han ido a otras empresas de construcción. Esto significa que las personas con un grado de soldadura, formacion electricista, certificación de instalación de tuberías y otras calificaciones similares probablemente tendrán la oportunidad de encontrar trabajo. Si bien la abundancia de trabajos de oficios calificados sin duda facilita que los graduados encuentren trabajo después de completar la capacitación vocacional, la escasez de trabajadores de oficios calificados puede tener un efecto adverso en las perspectivas laborales futuras, ya que muchas empresas perder proyectos y dinero (hasta más de $100 millones de dólares en algunos casos) debido a la escasez de mano de obra.

Problemas de popularidad

Quizás la razón principal por la que hay escasez de trabajadores calificados es que las escuelas secundarias, los consejeros y los padres han puesto énfasis durante muchos años en empujar a los jóvenes a obtener un título universitario o universitario a diferencia de la formación en una escuela técnica. Además, muchos jóvenes se sienten atraídos por los trabajos administrativos porque les permiten trabajar cómodamente en una oficina con clima controlado durante todo el año y evitan el trabajo físicamente exigente en entornos potencialmente difíciles. Los trabajos prácticos generalmente están estigmatizados y muchos sienten que solo las personas de "clase baja" sin otras opciones laborales trabajan en campos técnicos, pero esto está lejos de ser el caso. Los trabajos de cuello blanco ya no son por defecto los trabajos mejor pagados con más oportunidades, ya que hay más graduados calificados para estos trabajos que vacantes, lo que crea la situación actual en la que tenemos demasiados graduados universitarios sobreeducados y subempleados.

En resumen

Si bien puede haber muchas razones por las que una empresa o industria enfrenta una escasez de trabajadores calificados, los tres problemas descritos anteriormente son comunes y afectan a muchos fabricantes, empresas de construcción, empresas de energía y otras empresas. Afortunadamente, las escuelas de comercio como Escuela de soldadura de Tulsa se están volviendo cada vez más popular, pero queda por ver si el número de graduados de estas escuelas puede compensar la escasez de mano de obra presente y futura que está afectando a muchas empresas estadounidenses.

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