Qué hacer y qué no hacer en las redes sociales para quienes buscan trabajo

Las redes sociales son una excelente manera de conectarse con sus amigos o compartir contenido que le parezca interesante, pero debe tener en cuenta que algunos empleadores están revisando los perfiles de los solicitantes. Un candidato podría perder una oportunidad si un empleador descubre que publica material que se considera inapropiado. Los siguientes son algunos consejos sobre qué hacer y qué no hacer en las redes sociales mientras busca trabajo.

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• Cuida tu idioma: Si bien la soldadura no es un trabajo de oficina en el que tiene que escribir informes extensos o hacer presentaciones extensas todo el tiempo, el lenguaje deficiente, como el exceso de palabrotas o la gramática incorrecta, aún puede parecer poco profesional. Además, insultar o burlarse de los demás en las redes sociales también puede causar una mala impresión entre los empleadores potenciales.
• Siga a los líderes de la industria/empresas para las que desea trabajar: Esta es una excelente manera de encontrar posibles ofertas de trabajo. Hoy en día, muchos empleadores publican sus vacantes en Facebook, Twitter y LinkedIn. Además, seguir a los líderes de la industria le permite mantenerse al tanto de los últimos avances en soldadura, lo que puede ayudarlo en su búsqueda de empleo.
• Construye tu marca: Las redes sociales en estos días tienen que ver con la marca, ya sea que sea una empresa o un individuo. Una manera fácil de calificarse a sí mismo como un soldador habilidoso es compartir artículos sobre su industria o publicar fotografías de su trabajo. Esto demuestra entusiasmo por su trabajo y experiencia en su campo. Solo asegúrate de ser genuino y consistente.
• Usar palabras clave: Considere incluir palabras clave relevantes para el trabajo. Por ejemplo, podría poner "Soldado certificado" o "Soldador de plataforma" en la biografía de su perfil. Otra forma de usar palabras clave es en sus publicaciones reales, por lo que es posible que desee compartir un artículo sobre el Brecha de habilidades y escriba: “La industria de la construcción necesita soldadores certificados”. Las palabras clave pueden ayudar a los empleadores o reclutadores a encontrarlo.

Qué no hacer

• Publicar fotos inapropiadas: Esto puede parecer obvio, pero no querrás que los posibles empleadores vean fotos tuyas inapropiadas. Esto puede incluir desnudez, uso de drogas y alcohol, actividades delictivas o comportamiento racialmente insensible. Para estar seguro, revise todos sus perfiles de redes sociales y elimine dichas publicaciones.
• Publicar declaraciones extremistas: Las redes sociales se utilizan comúnmente como una plataforma de expresión. Sin embargo, es posible que los empleadores no quieran contratarlo si exhibe declaraciones políticas o religiosas extremas que podrían hacer que sus compañeros de trabajo o clientes se sientan incómodos o incluso inseguros.
• Hablar mal de los empleadores o colegas anteriores/actuales: Esta es una señal de alerta importante para cualquiera que busque contratar. Quejarse de los empleadores o colegas en las redes sociales hace que parezca difícil trabajar contigo. Del mismo modo, evita quejarte de lo aburrido que estás en el trabajo.
• Pretende ser alguien que no eres: Las redes sociales pueden facilitar que las personas creen una determinada personalidad, pero tenga cuidado de no exagerar la verdad. Muchos aspectos sobre sus antecedentes, como su empleo anterior, se pueden verificar fácilmente con unas pocas llamadas telefónicas, así que resista la tentación de "rellenar" sus credenciales para que se vea mejor. ¹

Sus perfiles de redes sociales pueden ser un complemento eficaz para su currículum y carta de presentación. Sin embargo, es posible que prefiera usar las redes sociales para fines privados y se sienta incómodo con la idea de que los empleadores o reclutadores revisen sus perfiles. En este caso, considere crear una cuenta profesional separada o usar redes específicas solo con fines laborales. ² En cualquier caso, una gestión sensata es la clave para una presencia convincente en las redes sociales.