Conexiones de empleadores: Trident Process Systems

Para darle una idea de los tipos de empresas que reclutan graduados de TWS, hablamos con Morgen Beams, gerente de calidad de Sistemas de proceso Trident en Gainesville, Texas.

Gracias por tu tiempo, Morgen. Antes de comenzar, cuéntenos un poco sobre sus antecedentes.

He estado con Trident Process Systems un poco más de un año y medio. He estado en la industria desde 2012 y tengo un título de Ingeniería con una concentración en mecánica. Mi papel aquí es administrar un equipo de inspectores que se aseguran de que todo lo que hacemos cumpla con los códigos y sea de la más alta calidad.

Por favor, denos una breve descripción de Trident Process Systems.

Somos una empresa de fabricación que proporciona ingeniería, diseño y fabricación de fuente única de equipos de proceso del código ASME, patines de tuberías B31.3 y soluciones ambientales para clientes de la industria energética. Proporcionamos paquetes, recipientes, tuberías y patines estructurales diseñados con patines para los sectores de producción y midstream. Tenemos más de 130,000 pies cuadrados de espacio de fabricación configurado para una fabricación optimizada. Brindamos de manera segura soluciones puntuales y de alta calidad a los clientes con el servicio al cliente que se merecen.

Su ubicación en Gainesville se encuentra entre los campus de Tulsa y Houston. ¿De dónde reclutas? 

Hemos estado trabajando constantemente con el campus de Tulsa durante poco más de un año. He estado en las instalaciones de Houston un par de veces, pero usamos un proceso de soldadura ligeramente diferente al que se enseña en la Escuela de Soldadura de Tulsa. El campus de Tulsa tiene las máquinas que necesitamos para poder probar a los soldadores en nuestro proceso, pero también estamos tratando de llevar esas máquinas a Houston. También esperamos que se enseñe nuestro proceso en sus programas de soldadura, pero todavía estamos trabajando con ellos en eso.

¿Qué proceso de soldadura utiliza?

El proceso de soldadura que utilizamos es con núcleo de metal. Es una especie de híbrido de núcleo de flujo y MIG que se les enseña a los estudiantes en la escuela. Usamos MIG para todas nuestras pasadas de raíz, pero probablemente el 90 % de nuestra soldadura es con núcleo de metal.

¿La práctica práctica que los estudiantes obtienen en TWS les da una ventaja para aprender ese proceso?

Puede ver cómo la capacitación práctica ayuda a los estudiantes a sobresalir y adaptarse. Cuando se inscriben para tomar nuestra prueba de soldadura, practican y practican. Cuando pasan la prueba, se puede decir que la capacitación práctica que recibieron aprendiendo MIG y flux-core realmente valió la pena. Puedo ver qué estudiantes realmente dedican tiempo y esfuerzo, no solo practicando para el examen sino también en la escuela. Puedo ver a los que realmente entienden y a los que están improvisando. Hay una diferencia destacada entre los que trabajan en ello y los que vuelan por el asiento de sus pantalones.

¿Qué convenció primero a Trident de dar a los graduados de TWS la oportunidad de impresionar?

No estoy 100 % seguro, pero creo que Tulsa se acercó a nosotros para verificar el empleo porque habíamos contratado a algunos graduados. La conversación se convirtió en una invitación para asistir a una feria de empleo. Así es como comenzó la relación; asistimos a una feria de trabajo trimestral después de un fin de semana de graduación el año pasado.

¿Cuál es su proceso de reclutamiento?

Le doy al equipo de servicios profesionales nuestras necesidades, una especie de perspectiva de empleo unas cuatro semanas antes de mi visita al campus. Pasan una o dos semanas armando una lista de sus mejores reclutas. Pusieron nuestro folleto en el campus, hablaron con los estudiantes de la Fase 8/9/10 que podrían estar interesados, específicamente estudiantes que se gradúan dos semanas antes o después del día de la prueba de soldadura. Los candidatos comienzan a practicar para el examen, con suerte una semana o dos antes del día del examen.

Proporcionamos a la escuela todo lo que necesitan y tenemos uno o dos instructores que realizan el proceso y revisan las soldaduras. Hemos estado perfeccionando nuestro proceso. Ahora no permitimos que los estudiantes evalúen a menos que hayan practicado con un instructor.

¿Entonces el día de la prueba de soldadura?

Me reúno con los candidatos de manera informal, a menudo en grupo mientras esperan para la prueba de soldadura. Les pregunto sobre sus planes de carrera y respondo sus preguntas. Les hablo de la empresa. Luego traigo sus pruebas de soldadura aquí donde las doblamos y las rompemos para determinar si pasan o fallan. Luego informé a los servicios profesionales quién aprobó. Luego paso a Ashley, nuestra gerente de oficina, y paso de ella a los servicios profesionales para saber quién elige aceptar nuestra oferta.

¿Cuántos estudiantes examina y/o contrata?

Depende de cuantos se presenten. A veces evaluamos a seis estudiantes en el extremo inferior, doce en el extremo superior. Cuando voy al campus, generalmente buscamos contratar tantos soldadores como sea posible. Acabamos de agregar un edificio de 20,000 pies cuadrados a principios de este año, lo que liberó otras 20 a 40 bahías de soldadura. Ahora se trata de encontrar los clientes para llenar esa capacidad, y eso impulsaría nuestra próxima fase de reclutamiento.

¿Cuántos graduados de TWS ha contratado?

Creo que tenemos alrededor de 10 trabajando para nosotros en este momento, pero hemos contratado de 13 a 15 durante el último año más o menos.

¿Qué hace que los graduados de TWS se destaquen cuando busca reclutar?

Su nivel de compromiso. Si un estudiante está dispuesto a dedicar de ocho a diez meses de su vida para completar el programa completo y está dispuesto a gastar el dinero, está mostrando compromiso y dedicación a esta carrera. Una de las cosas que se destaca de los graduados que contraté recientemente es su entusiasmo por ingresar a la industria y aprender, aprovechar esta oportunidad y hacer que funcione. Toman los fundamentos que aprendieron en la escuela y los implementan en una atmósfera del mundo real donde están construyendo cosas reales. Construimos recipientes a presión ASME según el código de la sección 8. Cuando los estudiantes son contratados aquí, están construyendo cosas que nunca habrían podido construir en la escuela.

¿Qué tipo de cualidades nota en los graduados de TWS que van a trabajar para usted?

Una cualidad que se destaca es la mentalidad de mantener la cabeza baja y ponerse a trabajar. Parecen tener hambre de aprender y perseguirlo, de aprovechar la oportunidad. Llegan con un enfoque y una determinación para tener éxito en lo que están haciendo.

¿Trident tiene un programa de capacitación formal?

Tenemos una etapa de tutoría/observación que normalmente dura de dos a cuatro semanas. El tiempo depende del producto, ya sea una tubería o recipientes a presión, y se adapta al graduado. Si van por delante del juego y aprenden muy rápido, genial, pero si no lo hacen, trabajaremos con ellos y les daremos una semana más para construir otra embarcación y aprender nuestros dibujos. Hay mucho más en la construcción de una embarcación que lo que aprenden técnicamente en la escuela. Queremos que tengan éxito. Mis inspectores hacen un muy buen trabajo al llevar esa tutoría y enseñarles cosas diferentes.

¿Tiene un ejemplo de un graduado de TWS que haya ascendido de rango?

Jay, nuestro supervisor del taller de tuberías, se graduó en la Escuela de Soldadura de Tulsa. Fue uno de los primeros cinco soldadores contratados aquí hace unos cuatro años, justo después de la apertura de la empresa. Ha crecido a través de las filas. Solo tenemos tres puestos de supervisor y tres puestos de gerente para todo el taller, y tenemos entre 110 y 130 empleados en total. Jay tenía algunos años de experiencia en el campo cuando llegó a nosotros.

¿Qué consejo tiene para que los estudiantes tengan éxito en TWS y tengan la oportunidad de ser contratados en una empresa como Trident?

Lo más importante es entender que nunca vas a dejar de aprender. Desarrolle ese deseo de aprender porque el aprendizaje no se detiene cuando se gradúa de TWS. No se detiene cuando llevas 30 años en la industria. Siempre hay algo nuevo por ahí, algo que aprender. Ese deseo te ayudará a seguir adelante y tener éxito en la vida. No puede volar por el asiento de sus pantalones, obtener un certificado de TWS y afirmar ser soldador, porque no va a pasar esta ni muchas otras pruebas de soldadura. Puede pensar que es soldador, pero si no está preparado para seguir aprendiendo, no lo es.