Conexiones de empleadores – Marmen Inc.

TWS es una gran opción de entrenamiento para todos

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Para darle una idea de las empresas que reclutan graduados de TWS, hablamos con Leah R. Jaeger, Generalista de Recursos Humanos, con marmen inc. en Brandon, Dakota del Sur.

Gracias por tu tiempo, Lea. Por favor, cuéntenos un poco sobre usted.

Tuve suerte y conseguí el trabajo de mis sueños nada más salir de la universidad. Fui a la Universidad Estatal de Dakota del Sur y me gradué en agosto de 2013. Comencé con Marmen ese mes, así que llevo aquí poco más de seis años.

Danos una descripción general de lo que hace Marmen.

Marmen es una empresa franco-canadiense que se inició en Quebec en 1972. Somos subcontratistas para muchos clientes diferentes. Básicamente construimos lo que nuestros clientes necesitan. Nos especializamos en piezas grandes, máquinas grandes y torres grandes. Nos gusta hacer cosas que son desafiantes, que no todos pueden hacer. Hacemos muchos trabajos de mecanizado, fabricación y servicios auxiliares. Construimos cosas para energía hidroeléctrica, energía eólica, petróleo y gas y turbinas. Hacemos proyectos para militares. Hacemos tantas cosas diferentes como empresa. Aquí en la planta de Brandon, SD, que abrió en 2013, construimos las bases para torres eólicas.

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¿Desde cuándo existe la relación entre Marmen y TWS?

Mi primera visita a Tulsa Welding School fue en junio de 2016. Volé al campus de Houston y luego a Tulsa. También he visitado Jacksonville un par de veces. Hemos tenido más suerte con Houston recientemente, pero me mantengo en contacto con los tres campus.

¿Asistes a ferias de empleo?

He estado en una pareja en Houston. También he hecho presentaciones, que prefiero porque vemos mejores resultados. También hemos visitado su concursos de soldadura de la escuela secundaria un par de veces. Teníamos una mesa y traje un CWI conmigo para ayudar a juzgar la competencia. Nos gusta estar tan involucrados como podamos. Suelo visitar el campus de Houston dos o tres veces al año. He estado dos veces este año desde mayo.

¿Cuál es su proceso de reclutamiento?

Estamos muy abiertos a entrevistas por Skype y contratación de todo el país debido a la baja tasa de desempleo en nuestra área. Si los estudiantes de TWS aplican (cuando no estoy en una visita al campus), revisamos su currículum y luego llamo para hacer una entrevista por teléfono o Skype. Luego hacemos pruebas de personalidad y aptitud en línea. Hacemos todo lo que podemos en una computadora. Luego, si estamos satisfechos con todo eso, verificamos las referencias, posiblemente hagamos una segunda entrevista por Skype y, a partir de ahí, hacemos una oferta. Si estoy en el campus, tratamos de hacer todo allí. Luego vuelvo a la planta, verifico sus referencias y hago una oferta.

Leah

¿Sin prueba de soldadura?

Llevé a un entrenador de soldadura al campus y realicé pruebas, pero descubrimos que en realidad no es necesario. Muchos graduados de Tulsa no harán una prueba de soldadura antes de que los contratemos. Realmente nos enfocamos en nuestros valores en Marmen. Orgullo, innovación, trabajo en equipo, compromiso y honestidad son cosas que no puedo enseñar. O los tienen o no los tienen. Eso es lo más importante para nosotros. Por supuesto, queremos que puedan soldar, pero si encajan con nuestros valores, estamos dispuestos a invertir en ellos. Si su soldadura no está exactamente donde la necesitamos, hemos establecido un programa de capacitación para llevarlos allí. Pero a menudo los graduados de Tulsa no lo necesitan. Sus habilidades de soldadura están bien. Buscamos contratar personas con la mejor actitud y valores y capacitaremos donde sea necesario para los próximos miembros del equipo.

¿Cuántos graduados de TWS ha contratado?

Estamos en 14, pero estoy ofreciendo otras dos posiciones esta semana, ¡así que espero que sean 16! El primer graduado de TWS que contraté todavía está aquí, al igual que la mayoría de los graduados que he contratado. Ahora trabaja donde trabajan nuestros soldadores más hábiles.

¿Hay buenas oportunidades de progresión con Marmen?

Absolutamente. Contamos con técnicos de soldadura, soldadores líderes, capacitadores de soldadores, supervisores de producción y todo un departamento de calidad de END (ensayos no destructivos) que inspeccionan las soldaduras. Tenemos muchachos que se unieron como soldadores, que ahora son NDT de nivel 2. Cuanto más tiempo están las personas aquí, más aprenden y progresan. Marmen siempre mira hacia el futuro y nos encanta promocionar a las personas desde dentro, en lugar de desde fuera.

¿Qué fue lo primero que te convenció de acercarte a TWS?

Uno de mis roles aquí es crear relaciones y conectarme con las escuelas. Miré los currículos que estábamos recibiendo y noté muchos de la Escuela de Soldadura de Tulsa. Honestamente, no sabía que había un campus en Houston o Jacksonville; ¡Pensé que la escuela de soldadura de Tulsa estaba en Oklahoma! Me comuniqué con Tulsa, y luego el campus de Houston se acercó a mí. Al final me conectaron con el campus de Tulsa.

¿Qué le atrajo de trabajar con la Escuela de Soldadura de Tulsa?

Cuando vi que los estudiantes de TWS se graduaban en diferentes meses del año, me intrigó. Eso es lo que me atrajo como reclutador. Los estudiantes de soldadura se gradúan cada seis semanas. No importa en qué época del año vaya allí, siempre habrá una cantidad de estudiantes que se graduarán el próximo mes. Eso realmente me atrajo. Estamos limitados por una fecha de graduación de mayo donde estamos ubicados.

¿El tiempo práctico que obtienen los estudiantes de TWS marca la diferencia?

Ciertamente hay mucha práctica en la capacitación en TWS, y eso se nota. Solo el tamaño de la escuela y la cantidad de cabinas que tienen. El funcionamiento que tienen allí es increíble. Los instructores y el equipo de Career Services saben qué tipo de soldadura hacemos aquí. Si el objetivo de alguien es trabajar en Marmen, saben lo que necesitan para practicar. No es que el tiempo de clase no sea importante, porque definitivamente lo es, pero conseguir una máquina de soldar y soldar la mayor parte de la semana es enorme.

¿Tiene un programa de capacitación formal?

Las primeras dos semanas están con nuestro entrenador de soldadura en una cabina aprendiendo a soldar a la manera de Marmen. A partir de ahí, si creemos que están listos para ir al taller, ocupan su puesto con un entrenador diferente. Tienen un libro de capacitación estructurado específico para su puesto, y esa capacitación dura entre ocho y doce semanas. Si es soldador en Marmen, podría estar en una de muchas posiciones, por lo que hay muchos libros de capacitación diferentes dentro de la soldadura.

¿Qué cualidades nota en los graduados de TWS que ha contratado?

Destaca su actitud y ética de trabajo. ¡Son muy trabajadores! Si vienen a Marmen, porque tienen que mudarse tan lejos, saben que esto es lo que realmente quieren. Cuando llegan aquí, están listos para trabajar y ¡les encantan las horas extras! Captan la forma en que soldamos rápidamente. Hacemos hincapié en la calidad y realizamos pruebas no destructivas en cada soldadura que sale de nuestro taller.

¿Hay un período de prueba?

No, todos empiezan como soldadores. Honramos su diploma. Hemos tenido mucho éxito al iniciar a los graduados de TWS como soldadores. No hay pago de prueba hasta que termines tu entrenamiento. Se le paga como soldador justo después de la escuela, incluso sin una prueba de soldadura. Usted es elegible para su primer aumento en su revisión de seis meses.

¿Tienes que trabajar duro para venderle a la gente la idea de Dakota del Sur?

Bromeo cada vez que no estamos en medio de la nada conduciendo carros cubiertos, ¡lo prometo! Hay muchas cosas que hacer, mucha gente que conocer. Ofrecemos asistencia de reubicación y pagamos muy bien por nuestra área; el costo de vida es significativamente más bajo que en Houston, por ejemplo. Nuestro paquete es muy bueno, y nuestros beneficios son inmejorables. Marmen paga el 95% del costo mensual. Si hay estudiantes que han tenido que pagar beneficios en trabajos anteriores, ¡saben que pagar solo $ 4 a la semana por un seguro médico es un gran problema! Pero no mentiré, ¡tengo que vender un poco en la nieve! Pero nuestros soldadores trabajan adentro. ¡No tienen que trabajar afuera!

¿Qué consejo tiene para que los estudiantes tengan éxito en TWS y en Marmen?

Definitivamente tenga la mente abierta cuando esté aprendiendo a soldar y esté abierto a la crítica constructiva. Sepa que su éxito se trata de su soldadura, pero se trata de más que eso. Se trata de quién eres, tener la actitud correcta y ser honesto. Todo lo que haces en la escuela (tener una gran actitud, buena asistencia, construir relaciones, llegar a tiempo, obtener buenas calificaciones) se reflejará en ti cuando busques un trabajo después de la escuela. Además, sea de mente abierta cuando se trata de su búsqueda de empleo. ¡Vea lo que hay por ahí y considere ir a algún lugar al que nunca haya pensado ir! ¡Tenemos mucho que ofrecer aquí en Dakota del Sur!