Conexiones de empleadores: conozca Sabre Industries

TWS es una gran opción de entrenamiento para todos

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Para darle una idea de las empresas que reclutan graduados de TWS, hablamos con Melinda Anderson, Gerente de Recursos Humanos (HR) con Industrias Sabre. Melinda trabaja actualmente en su planta en Alvarado, Texas.

Gracias por tu tiempo, Melinda. Por favor, denos una breve descripción de Sabre Industries.

Sabre fabrica para la industria de telecomunicaciones y servicios públicos. Cuando haces una llamada de teléfono celular, esa llamada suena en las torres de telefonía celular, nosotros fabricamos esas torres. También estamos haciendo torres de telefonía celular para la nueva red 5G que están implementando. Sabre también fabrica las estructuras de servicios públicos que transmiten y distribuyen electricidad a su hogar. Además de servicios eléctricos y telecomunicaciones inalámbricas, también galvanizamos productos de acero. Contamos con una amplia gama de servicios.

Antes de continuar, cuéntenos un poco sobre su propia carrera.

Tengo una licenciatura en recursos humanos de la Universidad de Oklahoma y una maestría en recursos humanos de Texas A&M Commerce. He estado en la profesión de recursos humanos durante 15 años y en Sabre Industries durante cinco años y medio. Soy responsable de tres plantas de fabricación: Conroe, TX, Alvarado, TX y York, SC. Sabre compró la planta de Conroe en agosto de 2019 con 62 empleados; seis meses después, estamos en 163 empleados. Continuamos agregando capacidad a las instalaciones de Conroe. Nuestro enfoque es contratar soldadores para todas las ubicaciones en este momento. Somos defensores del crecimiento interno y la promoción, y personalmente me he beneficiado de eso.

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Entonces, Sabre suena como una empresa donde las personas pueden quedarse, crecer y desarrollar una carrera.

Sí, realmente lo creo, de todo corazón. Si te esfuerzas, te recompensarán.

¿Cuánto tiempo ha estado en vigor la relación con TWS y cómo comenzó? 

Tenemos una asociación de larga data. Vamos a todas las ferias de empleo del campus. Hemos contratado a muchos graduados de la Escuela de Soldadura de Tulsa a lo largo de los años. Sabre tiene ubicaciones en todo EE. UU. y la empresa ha trabajado con los tres campus. Sé que la planta en Iowa contrata a muchos graduados del campus de Tulsa y de Jacksonville y Houston. ¡Pero si quieres trabajar en Texas, Alvarado, (DFW) también está contratando!

¿Cuándo contactaste personalmente con TWS por primera vez?

Me comuniqué con Jakis en Career Services en Houston cuando hicimos la adquisición en Conroe el verano pasado. Jakis había trabajado con el equipo de reclutamiento en Alvarado, por lo que ya conoce a nuestra gente y la forma en que trabajamos. Diría que alrededor del 25% de mis soldadores actuales son graduados recientes de TWS. Jakis también me acaba de enviar una lista de los mejores graduados de su “equipo de ensueño”. ¡Los estamos llamando ahora!

melinda anderson

¿Fue la relación existente que Saber tiene con la escuela lo que te hizo acercarte?

Sí. Tulsa siempre ha proporcionado candidatos muy calificados para nuestras ubicaciones. La relación y la confianza ya están establecidas. Puedo decirles exactamente lo que estamos construyendo y cuál es nuestra prueba de soldadura, y los instructores ayudarán en la práctica de sus soldadores. Entonces, cuando vienen a probar, ya saben cómo hacerlo.

¿Qué te ha impresionado de la escuela?

Me gusta que TWS esté muy abierto a recibir comentarios sobre cómo puede mejorar. Quieren reunirse con los empleadores para averiguar qué necesitamos que aprendan sus graduados. Eso es algo que realmente disfruto. Siempre están buscando mejorar, para satisfacer las necesidades de los empleadores. Son muy progresistas, se inclinan por lo que requiere la industria en lugar de apegarse a un plan de estudios y simplemente expulsar a los graduados.

¿Podría describir su proceso de contratación?

Hablemos del proceso aquí en Conroe, TX. Todos los trabajos están publicados en nuestro sitio de carrera y solo aceptamos solicitudes en línea. El primer paso es una entrevista telefónica con Recursos Humanos o una entrevista en una feria de trabajo. Luego, los candidatos vienen a la planta para una entrevista en el sitio con el superintendente de la planta, realizan un recorrido y luego realizan una prueba de soldadura. Por lo general, decidimos si vamos a contratarlos en ese mismo momento, aunque a veces tenemos que enviar sus soldaduras para pruebas de doblado. Pero tratamos de darle la vuelta muy rápido. Una vez que se les ofrece un puesto, hacen una prueba de drogas previa al empleo, antecedentes y examen físico, y luego la orientación dura un par de días. ¡Entonces empiezan!

¿Qué tipo de cualidades nota en los graduados de TWS que trabajan para usted?

Están ansiosos por aprender y están muy entusiasmados con el crecimiento. Tuve un solicitante que me preguntó cuánto tiempo había estado el supervisor en su puesto. Me sorprendió porque nunca nadie me ha preguntado eso. Le dije que habían pasado 24 años y le pregunté por qué preguntaba. Dijo que solo quería trabajar para un supervisor experto en soldadura porque quería seguir aprendiendo. Pensé que eso era significativo. A veces tienes graduados que creen que lo saben todo. Queremos graduados que quieran aprender todo. ¡Ese tipo consiguió un trabajo!

¿La práctica práctica que obtienen los estudiantes en TWS les da una ventaja?

Sí, lo hace. Pero en realidad creo que lo que los distingue, o les da una ventaja, es lo que mencioné acerca de que la escuela se acerca a los empleadores. La escuela descubre cómo pueden adaptar sus cursos para reflejar lo que se requiere en la industria. Están tratando de enseñar a los estudiantes lo que necesitan para la planta de producción, no simplemente "enseñemos esto en clase". Es entrenamiento en tiempo real, en el mundo real.

¿Tiene Sabre un programa de capacitación formal?

La seguridad es muy importante en Sabre, y dedicamos dos días completos a la orientación sobre seguridad. En cuanto a la formación en soldadura, depende del lugar donde trabajen. Tenemos algunas escuelas internas de soldadura específicas para el trabajo (no en la medida de la Escuela de soldadura de Tulsa), y clases y pruebas internas.

Todas las ubicaciones tienen un programa de certificación de pago basado en habilidades. Es un programa de capacitación y una lista de verificación, para que los soldadores sepan exactamente lo que deben poder hacer con respecto a la seguridad, la calidad, las certificaciones, las pruebas y la capacitación específica del trabajo. Es un verdadero paquete de capacitación que pueden usar durante un período de tres a seis meses. Incorpora al menos cinco personas que firman que el empleado está certificado en ese conjunto de habilidades. Les ayuda a avanzar con la progresión profesional y con aumentos salariales. No se sientan en un salón de clases durante seis semanas. Es entrenamiento en el piso. La mayoría de los soldadores de nivel de entrada comenzarán a soldar por puntos y serán emparejados con un soldador más fuerte para que puedan aprender en el trabajo.

¿Qué consejo tiene para que los estudiantes tengan éxito en la escuela y tengan la oportunidad de ser contratados en una empresa como Sabre?

La asistencia es un gran problema. Parece que en los EE. UU., en todas las industrias, tenemos problemas crónicos de ausentismo y tardanzas. Tener la voluntad de aprender y escuchar es otra cosa realmente importante. A veces las personas creen que lo saben todo y no escuchan. Cuando te gradúas de la escuela, has aprendido solo una parte de lo que necesitas saber. Cada trabajo va a ser diferente.

Otra cosa es la paciencia. Cuando te gradúes, ten paciencia. No espere que le paguen de inmediato como un soldador veterano de 15 años. Si está preparado para viajar, tiene las habilidades para ir a la tubería y obtener un viático, entonces puede ganar $ 30 por hora directamente de la escuela, pero de lo contrario no lo está. Necesitas paciencia y saber tu valor. La generación más joven tiene la expectativa de que serán promovidos dentro de los primeros tres meses. Así no es como funciona el mundo real. Obtiene el conjunto de habilidades básicas en su educación, pero debe desarrollar la experiencia laboral antes de avanzar.

¿Algún consejo final?

Tenga una actitud positiva y manténgase seguro, pase lo que pase. Este es un oficio especializado, y la soldadura es única. Mira afuera. Todo lo que te rodea tiene algo que ha sido soldado: tu auto, ese edificio, ese poste de luz. La necesidad de soldadores está creciendo. Este es un comercio que tiene una demanda muy alta. Hay mucho potencial. No solo oportunidades profesionales, sino oportunidades para hacer cosas que cambien la vida de las personas. Aquí hay un ejemplo: cuando Puerto Rico no tenía electricidad debido al huracán, nuestra ubicación de Alvarado construyó los postes de electricidad, los galvanizó y los envió a Puerto Rico para ayudar a restaurar la electricidad para esas personas. Los soldadores hacen cosas que afectan la vida cotidiana. Simplemente no siempre piensas en ello. Si eso no es motivante, ¡no sé qué lo es!