
En ocasiones, se aconseja a las personas que ingresan al mercado laboral calificado que busquen empleo antes de buscar empleo formal. programas de formación profesional porque los empleadores brindan capacitación en el trabajo. Sin embargo, la capacitación en el trabajo no se ofrece en todas las empresas a las que desee postularse, y no se garantiza que sea más completa que la capacitación en una escuela de oficios. Aquí hay algunas razones más por las que la capacitación en una escuela de oficios o en un colegio profesional puede crear mejores oportunidades para usted que confiar en la capacitación en el trabajo.
1) Aprende un conjunto de habilidades más diverso
Cuando las personas son aceptadas en los programas de capacitación en el trabajo, se les enseñan solo las habilidades que necesitan para realizar la tarea particular que se les ha asignado. Es posible que ni siquiera tengan una comprensión completa de por qué se hace de esta manera o qué alternativas existen para el método elegido. Si bien los trabajadores pueden volverse expertos en las tareas que se les asignan, solo tienen la oportunidad de desarrollar un conjunto de habilidades limitado.
Por otro lado, las escuelas de comercio enseñan a los estudiantes una variedad más amplia de habilidades que necesitan para tener éxito en el puesto en general, no solo para una empresa en particular. Como resultado, los estudiantes tienen una base de conocimientos más amplia para aprovechar y tener una mejor comprensión de cómo manejar las tareas. Esto es especialmente útil si tienen que solucionar los problemas que surgen. Su experiencia adicional y un conocimiento más completo les permiten abordar esos desafíos de manera más efectiva.
2) Lucir más atractivo para los empleadores
La capacitación en el trabajo representa una inversión seria para los empleadores. Si bien se espera que haya algunos ajustes a medida que los nuevos empleados se adapten al sistema operativo particular de una empresa, la capacitación en el trabajo implica una instrucción más profunda.
Cuando los candidatos de trabajo llegan a los empleadores que ya conocen las habilidades que necesitan para completar el trabajo en cuestión, se vuelven mucho más atractivos. Escuela de comercio los estudiantes tienen la ventaja de la habilidad y la experiencia demostradas, por lo que ya pueden demostrar la calidad de su trabajo antes de ser contratados. Esto representa una inversión más segura y rentable para los empleadores.
3) Aprende de Instructores Profesionales
Si bien los mentores asignados a personas en programas de capacitación en el trabajo pueden ser excelentes trabajadores por derecho propio, es posible que no sean necesariamente los mejores instructores. La enseñanza es una habilidad en sí misma. A menudo, la instrucción en el trabajo es impartida por trabajadores que intentan administrar sus propias responsabilidades al mismo tiempo, y puede ser difícil para ellos brindar a los aprendices la atención adecuada que necesitan para aprender tan completamente como deberían. El entrenamiento también puede ser apresurado, dado en rachas abruptas o demostrado de una manera que transmita malos hábitos. El resultado es un trabajador con una comprensión incompleta de las habilidades necesarias para realizar el trabajo.
Sin embargo, a los estudiantes que asisten por primera vez a una escuela de oficios no solo les enseñan profesionales de la industria, sino también instructores profesionales. Los estudiantes de los colegios profesionales pueden beneficiarse tanto de la experiencia en la industria de un maestro como de las habilidades profesionales del maestro para que tengan la mejor comprensión y capacitación que puedan obtener. Debido a que los estudiantes aprenden de un plan de estudios organizado, la formación profesional que reciben es más fácil de procesar, retener y poner en práctica.
Para obtener más información sobre las ventajas que las escuelas de comercio de Florida u Oklahoma pueden ofrecerle mientras busca una carrera en los oficios especializados, comuníquese con un representante de admisiones de la escuela de soldadura de Tulsa.
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Fuentes Adicionales
1 – http://accountlearning.blogspot.com/2013/03/drawbacks-or-disadvantages-of-on-job.html
2 – http://everydaylife.globalpost.com/disadvantages-relying-informal-onthejob-training-new-employees-10900.html
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