Una guía sobre la escasez de oficios calificados en 2018: cómo llegamos aquí y cómo podemos comenzar a solucionarlo

De america escasez de oficios calificados ha estado en los titulares de las noticias, y por una buena razón: los soldadores, electricistas y otros trabajadores calificados son difíciles de encontrar.^{[ 1 ]}

Los empleadores de las industrias manufacturera y de la construcción luchan por encontrar candidatos calificados para el trabajo.^{[ 2 ]} Incluso los gobiernos estatales están preocupados y gastan millones para apoyar la formación profesional.^{[ 3 ]}

Entonces, ¿qué tan grave es la brecha de habilidades en 2018?

¿Cómo está afectando al país la escasez de oficios calificados?

La necesidad de electricistas, soldadores, técnicos de HVAC y otros tipos de comerciantes calificados ha sido bien documentada durante años, pero ¿cómo afecta exactamente esta escasez a las principales industrias de EE. UU.?

Los candidatos calificados son ciertamente difíciles de encontrar en las industrias de la construcción y la manufactura. El economista jefe de la Asociación Nacional de Constructores de Viviendas, Robert Dietz, dijo recientemente que ha visto una tasa creciente de puestos de trabajo para carpinteros, electricistas y albañiles que quedan vacantes.

Encontrar mano de obra calificada no es solo un problema para construir nuevas viviendas e infraestructura; también es un problema importante después de un desastre natural. Después huracanes harvey, Irma y María, simplemente no se pudo encontrar un número suficiente de trabajadores capacitados para ayudar con la reconstrucción de las ciudades dañadas por el agua.^{[ 4 ]}

A nivel nacional, el 95 por ciento de los contratistas de la construcción que informaron que contratarán nuevos empleados en 2018 indicaron que tenían dificultades para encontrar trabajadores calificados para cubrir los puestos vacantes en 2017.^{[ 5 ]}

Los empleadores del sector manufacturero también están lidiando con esta escasez, y se espera que el problema empeore. Se proyecta que la industria agregue 3.5 millones de puestos de trabajo para 2015, pero predice que la asombrosa cantidad de 2 millones de ellos quedarán vacantes debido a la brecha de habilidades.^{[ 6 ]}

¿Por qué hay escasez de oficios calificados?

Nadie puede identificar todas las razones exactas, pero durante mucho tiempo se han citado algunos factores como los principales contribuyentes al problema.

Por un lado, los trabajadores calificados de Estados Unidos están envejeciendo y jubilándose. En 2012, las personas de 45 años o más representaban el 53 por ciento de la fuerza laboral de oficios calificados.

Los que tenían entre 55 y 64 años constituían el 18.6 por ciento de los trabajadores.^{[ 7 ]} Por cada cinco de estos trabajadores mayores que se jubilan, solo un nuevo trabajador ingresa a los oficios, según algunas estimaciones.^{[ 8 ]}

La Gran Recesión también fue una gran carga para las industrias comerciales. Cuando no pudieron encontrar trabajo, más de 1.5 millones de trabajadores de la construcción residencial cambiaron de carrera o se jubilaron. Otros expertos sitúan la pérdida para el sector de oficios calificados en general en alrededor de un millón de trabajadores.^{[ 9 ][ 10 ]}

A pesar de la necesidad de trabajadores calificados y vacantes de trabajo vacantes, la mayoría de los hombres y mujeres jóvenes se dirigen a la universidad después de la escuela secundaria en lugar de la escuela de oficios; de hecho, el 70 por ciento.

Una encuesta del año pasado encontró que solo el tres por ciento de los jóvenes que se preparan para una carrera estaban interesados ​​en un oficio de la construcción.^{[ 11 ]}

¿Cómo se puede solucionar la escasez de oficios calificados?

El senador estadounidense Marco Rubio, de Florida, planteó el tema de que demasiados hombres y mujeres jóvenes se endeudan por títulos universitarios tradicionales que no les dan un trabajo durante su campaña presidencial de 2016 cuando dijo: “los soldadores ganan más dinero que los filósofos”.^{[ 12 ]}

Los datos salariales de la Oficina de Estadísticas Laborales indican que los soldadores pueden ganar tanto como los profesores de filosofía.^{[ 13 ][ 14 ]}

El punto de Rubio puede haber sido que las personas con capacitación en soldadura tienen más probabilidades de tener empleo y menos deudas escolares que aquellas con un doctorado.

Algunos datos apoyan este argumento. Investigadores del Centro de Educación y Fuerza Laboral de la Universidad de Georgetown encontraron que 30 millones de empleos en los EE. UU. no requieren una licenciatura y pagan un promedio de $55,000 al año.

A pesar de que los graduados de escuelas de oficios tienen más probabilidades de conseguir trabajo que sus contrapartes con educación universitaria, solo el 8 por ciento de los estudiantes universitarios están inscritos en programas de certificación, según el Departamento de Educación de EE. UU. y el Centro Nacional de Estadísticas Educativas.^{[ 15 ]}

¿Cómo arreglamos este lío? Bueno, concientizar a los jóvenes sobre las oportunidades profesionales y los beneficios de trabajar en oficios calificados puede ser el primer paso para abordar la escasez de mano de obra.

Necesitamos abordar este problema creciente

Son más los trabajadores que abandonan los oficios especializados que los que ingresan. En 2018, la escasez de comercio calificado parece ser solo un problema creciente. Educar a hombres y mujeres jóvenes sobre dónde entrenamiento de soldadura o las clases de electricista no solucionarán el problema de inmediato, pero sería un gran comienzo para cerrar esta brecha de habilidades cada vez mayor.

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