La industria de la construcción juega un papel importante en nuestro país. Carpinteros, electricistas, soldadores y otros trabajadores calificados construyen y mantienen caminos, casas y edificios. 1 En el próximo año, se espera que aumente el número de proyectos de construcción. 2 Se necesitarán trabajadores calificados.
Crecimiento de la industria
Dodge Data & Analytics pronostica que la industria de la construcción verá un 5 por ciento más de inicios de construcción en 2017. La construcción de viviendas unifamiliares aumentará un 9 por ciento y la construcción institucional aumentará un 10 por ciento. La construcción de edificios comerciales y plantas manufactureras aumentará un 6 por ciento.
Se espera que la cantidad de ocupaciones de construcción y extracción aumente en un 10 por ciento hasta 2024, señala la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS). Esto es más rápido que el promedio nacional del 7 por ciento para todas las ocupaciones. 3 El BLS predice un crecimiento laboral del 14 por ciento para los electricistas (47-2111). 4 Los cerrajeros, específicamente los trabajadores del hierro y las barras de refuerzo (47-2171), pueden anticipar un 23 por ciento más de puestos de trabajo. 5 Se espera un crecimiento laboral del doce por ciento para plomeros, instaladores de tuberías y de vapor (47-2152). 6
Escasez de mano de obra calificada
Durante años, los empleadores de las industrias de la construcción y la fabricación han informado de dificultades para encontrar candidatos calificados para cubrir los puestos vacantes. Este problema se conoce como el escasez de mano de obra calificada. Ha sido un revés para los propietarios de pequeñas empresas.
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En una encuesta realizada por la Federación Nacional de Empresas Independientes (NFIB), el 45 por ciento de los propietarios de pequeñas empresas informaron que encontraron pocos o ningún solicitante que tuviera las calificaciones adecuadas para los trabajos que intentaban cubrir. El informe señaló que la incapacidad de los empleadores para encontrar trabajadores de la construcción calificados estaba restringiendo el crecimiento de la construcción de viviendas y provocando un aumento de los precios de las viviendas. 7
Razones de la brecha de habilidades
Hay tres factores principales que subyacen a la escasez de mano de obra calificada.
1. Recesión
Durante la reciente Gran Recesión, los trabajadores abandonaron la industria de la construcción cuando ya no pudieron encontrar trabajo. El cuarenta por ciento de la fuerza laboral se fue, ya que se eliminaron casi 2.3 millones de puestos de trabajo entre abril de 2006 y enero de 2011. Si bien los puestos de trabajo regresaron cuando la economía se recuperó, los trabajadores calificados no lo hicieron. 8
2. Jubilación
Muchos de los electricistas, instaladores de tuberías y otros trabajadores calificados de la construcción tienen 55 años o más. En esta industria físicamente exigente, los trabajadores generalmente se jubilan cuando tienen 65 años. Cuando lo hacen, los puestos calificados quedan abiertos sin nadie para llenarlos. Hace solo unos años, la empresa de personal Adecco informó que casi el 62 por ciento de las empresas estadounidenses tenían problemas para encontrar empleados calificados. aspirantes a reemplazar jubilados.
3. Formación
Los estudiantes de secundaria a menudo son dirigidos hacia universidades en lugar de escuelas de oficios. Como consecuencia, no se está capacitando a suficientes jóvenes para ocupar los puestos de trabajo de los trabajadores calificados que se jubilan. En muchos casos, estos hombres y mujeres no pueden encontrar trabajo en los campos que estudiaron en la universidad y se ven obligados a aceptar puestos no calificados y con salarios más bajos. 9 La capacitación en oficios calificados puede ser una oportunidad perdida para los jóvenes.
Satisfacer la demanda de la industria de la construcción
Una tendencia importante en la industria de la construcción es el crecimiento de los puestos de trabajo y la falta de trabajadores calificados para ocuparlos. Aumentar la oferta de trabajadores podría ser una solución, y comienza con la capacitación. Si más hombres y mujeres recibieran formacion electricista, instalación de tuberías o soldadura, y otras formas importantes de educación vocacional, tal vez la industria de la construcción no continuaría sufriendo la escasez de mano de obra calificada.
Fuentes Adicionales
1 – https://www.bls.gov/ooh/production/welders-cutters-solderers-and-brazers.htm#tab-6
2 – https://www.construction.com/news/new-construction-starts-2017-increase-5-percent-713-billion-dollars-dodge-data-analytics-oct-2016
3 – https://www.bls.gov/ooh/construction-and-extraction/home.htm
4 – https://www.bls.gov/ooh/construction-and-extraction/electricians.htm
5 – https://www.bls.gov/ooh/construction-and-extraction/structural-iron-and-steel-workers.htm#tab-6
6 – https://www.bls.gov/ooh/construction-and-extraction/plumbers-pipefitters-and-steamfitters.htm#tab-1
7 – http://www.nfib.com/surveys/small-business-economic-trends/
8 – http://www.constructiondive.com/news/construction-industry-trends-2017/433151/
9 – http://www.marketwatch.com/story/there-really-arent-many-baristas-with-college-titles-research-finds-2016-01-11
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