¿Podría la Generación Z ayudar a resolver la escasez de oficios calificados?

Hoy en día, los Baby Boomers constituyen una gran proporción de los trabajadores de oficios calificados de nuestra nación, y se están jubilando o planean hacerlo pronto.

Esto no sería un problema si fuera suficiente trabajadores más jóvenes los reemplazó, pero ese no ha sido el caso.

Los trabajadores de 25 a 44 años han optado en gran medida por seguir otras carreras, lo que puede ser una de las razones por las que los Millennials (23-38 años)^{[ 1 ]} han acumulado tanta deuda universitaria que tienen que esperar más para comprar casas.^{[ 2 ]} Su alejamiento de las industrias de la construcción y la manufactura ha contribuido a una escasez de mano de obra calificada en los EUA.^{[ 3 ]}

Sin embargo, esta tendencia podría revertirse pronto, ya que los miembros más antiguos de la Generación Z cumplen 22 años y se incorporan a la fuerza laboral.^{[ 1 ]}

Descubra por qué Gen Z podría ayudar a satisfacer la demanda de artesanos calificados en los próximos años en este artículo.

¿Quién es la Generación Z?

El Pew Research Center define a la Generación Z como aquellos nacidos entre 1997 y en adelante.^{[ 1 ]} Si bien muchos en esta generación todavía son solo niños, los miembros mayores están en la edad en que la planificación de carrera generalmente se vuelve importante. Y, según sugieren algunas investigaciones Los Gen Zers pueden ser mucho más serios acerca de su futuro que la generación anterior.

A diferencia de los Millennials que entraron en la edad adulta cuando la economía estaba creciendo, la Generación Z creció mientras los estadounidenses se enfrentaban a una recesión.^{[ 4 ]} Observaron que la deuda de los préstamos estudiantiles se duplicó con creces en los últimos 10 años, lo que obligó a muchos millennials a vivir con sus padres durante más tiempo.^{[ 2 ]}

Esto, según muchos relatos, los ha convertido en un grupo pragmático.

Financieramente Responsable

Los expertos en planificación de la jubilación han comparado a los Gen Zers con los Baby Boomers. Jamie Ohl, presidente de Lincoln Financial Group, dijo que los padres que superaron la Gran Recesión han estado enseñando a sus hijos a ahorrar tal como lo hicieron las madres y los padres que salieron de la Gran Depresión.

Los resultados de un encuesta Lincoln condujo recientemente de 15 a 19 años de edad apoya esta opinión. Los miembros de la Generación Z calificaron conseguir un trabajo, completar la universidad y ahorrar dinero para el futuro como sus tres principales prioridades. El sesenta por ciento indicó que ya tienen cuentas de ahorro. El setenta y uno por ciento dijo que planea ahorrar para el futuro.^{[ 4 ]}

Impulsado por la carrera

Con su fuerte enfoque en la independencia financiera y la seguridad, muchos Gen Zers están motivados por su carrera.

Maya Makino, una estudiante universitaria en Washington, dijo recientemente Fast Company que, después de crecer durante la reciente recesión, siente “mucho estrés por encontrar un trabajo después de la universidad y poder mantenerse [a sí misma]”. Está enfocada en terminar la escuela en cuatro años y tener una carrera profesional prometedora.

“Hay menos tiempo para la reflexión, porque existe la preocupación de si vas a poder sobrevivir en la economía si no estás realmente dirigido”, dijo Makino.^{[ 4 ]}

Ella no está sola. Dos estudios a nivel nacional de 4,000 adolescentes sobre las actitudes laborales encontraron que muchos estaban en “modo de supervivencia” y veían la planificación de carrera como una lucha por lo que quieren. A diferencia de sus predecesores millennials que se sentían con derecho a trabajar, los miembros de la Generación Z "se sentirían afortunados de conseguir un trabajo".

¿Por qué los oficios calificados podrían atraer a la generación Z?

Muchos carreras de oficios especializados podría ayudar a los miembros de la Generación Z a cumplir sus objetivos de ingresar a una carrera antes de los 30 años y sin la carga de deuda que normalmente acompaña a un título universitario.

A programa de soldadura en una escuela de comercio, por ejemplo, se puede completar en tan solo 7 meses.

Compare esto con los 4 años de universidad requeridos para obtener una licenciatura, lo que podría hacer retroceder a un estudiante tanto como $32,410 al año. agregar a esto Centro Nacional de Estadísticas de Educación datos que indican que muchos estudiantes en instituciones de 4 años tardan 6 años o más en graduarse.

Luego está la escasez de oficios calificados. la construccion y industrias manufactureras probablemente necesitará trabajadores calificados en los próximos años, lo que podría significar seguridad laboral para aquellos con la capacitación y las habilidades adecuadas.^{[ 5 ][ 6 ]}

Para esos Gen Zers en busca de una carrera en 2019, los oficios especializados podrían ser una opción prometedora a considerar.