Tendencia profesional: perfeccionamiento después de la formación básica en soldadura

“Mejorar las habilidades” es el nuevo eslogan favorito de los reporteros y periodistas, que a menudo aparece en los titulares de las noticias junto con la cobertura de la escasez de mano de obra calificada.

¿Por qué? Una razón de la brecha de habilidades es que las empresas no pueden encontrar trabajadores con las habilidades adecuadas. Enseñar a los trabajadores nuevas habilidades puede ser una solución al problema.^{[ 1 ]}

¿Cómo es todo esto relevante para usted como estudiante de soldadura? Bueno, la tecnología está cambiando la industria de la soldadura al igual que muchos otros sectores.^{[ 2 ]} Los soldadores pueden mejorar sus habilidades para mantenerse al día con estos cambios, especialmente en la fabricación.^{[ 3 ]}

Sin embargo, la mejora de las habilidades tampoco es un concepto completamente nuevo. Los trabajadores, incluidos los soldadores, han estado aprendiendo nuevas habilidades para avanzar en sus campos durante algún tiempo.

Lea más sobre la tendencia de mejora de las habilidades y su impacto en la industria de la soldadura en este artículo.

¿Qué significa mejorar?

“En un mundo donde la tecnología está cambiando los trabajos y las personas viven vidas más largas con carreras más diversas, las organizaciones no solo tienen la oportunidad, sino también la responsabilidad de reinventar el aprendizaje para que se integre en el flujo del trabajo y la vida”. –Deloitte Insights

¿Qué es upskilling? La definición de perfeccionamiento es bastante sencilla: “el proceso de aprender nuevas habilidades o de enseñar nuevas habilidades a los trabajadores”, según diccionario de Cambridge.

Pero los trabajadores han estado aprendiendo nuevas habilidades durante mucho tiempo, ¿verdad? Eso es lo que estás haciendo ahora en entrenamiento de soldadura: aprender a fusionar metal para mejorar sus posibilidades de obtener puestos de nivel de entrada en la industria.^{[ 4 ]}

Entonces, ¿en qué se diferencia la mejora de las habilidades? No lo es, en realidad, pero la necesidad de que los trabajadores nuevos y establecidos actualicen sus habilidades puede estar creciendo. Es el resultado del impacto de la tecnología en los procesos y del hecho de que los trabajadores modernos deben planificar carreras que duren entre 50 y 60 años de una posible vida útil de 100 años:^{[ 5 ]}

• La firma de investigación, Deloitte Insights, calificó la necesidad de mejorar el aprendizaje y el desarrollo (L&D) como su tendencia de capital humano mejor calificada para 2019.^{[ 6 ]}
• Ochenta y seis por ciento de los encuestados en la encuesta de tendencias de capital humano global de Deloitte clasificaron el tema como importante o muy importante.^{[ 7 ]}
• El cincuenta y cuatro por ciento de todos los empleados necesitarán una mejora significativa o una actualización de sus habilidades en los próximos tres años, indica el Foro Económico Mundial. Informe sobre el futuro de los trabajos.
• En todo el mundo, hoy se tarda un promedio de 42 días en cubrir un puesto vacante debido a los mercados laborales ajustados para trabajadores calificados y al bajo desempleo.^{[ 8 ]}

Cómo los soldadores pueden mejorar sus habilidades para la fabricación moderna

Poniendo 61 por ciento de soldadores para trabajar, la industria manufacturera es el principal empleador de estos comerciantes. Y, en los últimos años, la tecnología ha cambiado drásticamente la industria con el advenimiento de la inteligencia artificial, la analítica y el Internet de las cosas. Si bien no es nuevo, automatización en la fabricación también ha desempeñado un papel importante en el cambio en la forma en que se fabrican los bienes en Estados Unidos y en todo el mundo.^{[ 9 ]}

En lugar de robar trabajos de los trabajadores humanos, es probable que los robots y otras tecnologías los creen, pero diferentes tipos de puestos que requieren nuevos conjuntos de habilidades.^{[ 10 ]} La operador de soldador robótico La ocupación es un ejemplo de cómo los soldadores pueden mejorar sus habilidades para satisfacer las demandas de una industria manufacturera en evolución.

En el semi o totalmente automatizado proceso de soldadura robotizada, los robots pueden posicionar y asegurar las piezas que se van a unir y también pueden soldar las piezas. Las computadoras controlan estos robots. El trabajo de un operador de soldador robótico es programar estas computadoras.^{[ 11 ][ 12 ]}

Un trabajador con capacitación básica en soldadura podría tomar clases de programación de equipos robóticos para mejorar sus habilidades para tales puestos.^{[ 13 ][ 14 ][ 15 ]}

Se espera que la necesidad de trabajadores con habilidades para operar equipos de soldadura robótica aumente en los próximos años a medida que la automatización se vuelva cada vez más común en la industria manufacturera, convirtiéndola en otra más. trayectoria profesional de soldadura para que los trabajadores lo consideren.^{[ 16 ]}

Los soldadores en otros campos pueden mejorar sus habilidades para avanzar en sus carreras ganando certificaciones de soldadura de organizaciones como estas:

• Sociedad Americana de Soldadura
• Sociedad Americana de Ingenieros Mecánicos
• American Petroleum Institute

¿Por qué es importante mejorar las habilidades de los soldadores?

Los empleadores en los EE. UU. y en todo el mundo informan que los puestos de oficios calificados, los de electricistas y soldadores, son el número uno más difícil de llenar.

Deloitte predice un estimado 2.4 millones de puestos en la fabricación quedará vacante entre 2018 y 2028 debido a la brecha de habilidades, particularmente aquellas relacionadas con la producción calificada.

¿Qué significa esto para los soldadores con las habilidades adecuadas? Potencialmente, puestos de trabajo, seguridad, promoción e incluso mayor paga. Esa es la ventaja de mejorar.

Con las habilidades adecuadas, un trabajador puede ser capaz de aterrizar un trabajo de soldadura en una gran cantidad de industrias: desde soldadura estructural hasta instalación de tuberías e inspección.