4 mitos de la industria de la construcción desacreditados

Durante mucho tiempo, la industria de la construcción ha estado sujeta a algunos juicios y mitos extraños, muchos de ellos desfavorables, por parte de partes que en realidad no están familiarizadas con las realidades de esta línea de trabajo. Estos cuentos chinos podrían hacer que algunos candidatos talentosos descarten la idea de seguir una carrera en la construcción. Estos son algunos de los mitos que rodean el trabajo de construcción y las verdades que los desacreditan.

Mito #1: “Los trabajadores de la construcción no necesitan educación”.

Los trabajos de construcción requieren algunas habilidades y destrezas serias, la mayoría de las cuales no se obtienen de forma natural: deben aprenderse. los fundamentos de la construccion incluyen cómo manejar una amplia gama de herramientas y equipos, matemáticas básicas, cómo leer planos y otros documentos industriales, y oficios específicos como soldadura y carpintería. También es fundamental que los aprendices de construcción aprendan prácticas de seguridad esenciales, tanto por su propio bien como por el de sus compañeros de trabajo.

La forma más fácil para que las personas adquieran estas habilidades y capacidades es inscribirse en un programa acreditado. escuela de oficios o programa técnico que ofrece educación detallada en el aula que conduce a la certificación. Los aprendizajes en el trabajo son una continuación natural de este método de preparación para una carrera en la construcción.

Mito #2: “La construcción es para personas desempleadas”.

La noción de trabajadores de la construcción como trabajadores sin educación a veces va acompañada de la creencia de que el trabajo de construcción es simplemente un trabajo de "último recurso" para los trabajadores que no pueden hacer otra cosa para ganarse la vida. Pero la mayoría de los trabajadores de la construcción eligen esta línea de trabajo deliberadamente. por sus beneficios muy reales—tales como un empleo estable, vacaciones pagadas, oportunidades para trabajar horas extras y la satisfacción menos tangible pero igualmente gratificante de crear algo duradero. También puede resultar una excelente opción de carrera para aquellos que prefieren estar físicamente activos a estar sentados en una oficina día tras día. Por último, pero no menos importante, esta carrera ofrece la oportunidad de trabajar en todo tipo de estructuras prácticamente en cualquier parte del mundo. Todos estos factores pueden hacer que la construcción sea una opción muy atractiva, escribe torbellino.

Mito #3: “El trabajo de construcción siempre es peligroso”.

Algunas personas dudan en ingresar a una carrera en construcción porque les preocupa la seguridad del trabajo. Pueden existir algunos peligros (especialmente si un trabajador carece de la formación necesaria para el trabajo asignado), pero es por eso que las empresas constructoras toman preocupaciones de seguridad muy serio. Organizaciones como la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) ha impuesto estándares de cumplimiento y ha desarrollado listas de verificación detalladas para ayudar a garantizar un entorno más seguro para los empleados, así como una mayor eficiencia y producción para los empleadores.

Al mismo tiempo, sin embargo, no se debe suponer que la seguridad en el lugar de trabajo se puede lograr simplemente a través de reglas, auditorías o el cumplimiento de OSHA. IRMI advierte que la seguridad solo puede ocurrir como resultado de prácticas de trabajo adecuadas. Por lo tanto, depende tanto de la gerencia como de los trabajadores individuales seguir todas las mejores prácticas establecidas para mantener un sitio de construcción seguro.

Mito #4: “Una carrera de construcción no tiene movilidad ascendente”.

La imagen de un trabajador de la construcción de nivel de entrada que no tiene forma de avanzar de rango es otra noción con poca base en la realidad. Si bien algunos trabajadores pueden optar por no tomar la iniciativa de avanzar por cualquier motivo, eso no significa que haya barreras establecidas por la industria. Por el contrario, la Oficina de Estadísticas Laborales señala ¹ que los trabajadores de la construcción puedan alcanzar puestos gerenciales después de años de trabajo diligente en el campo. El trabajo por cuenta propia es otra forma potencial de avance para los trabajadores de la construcción a quienes les gusta la idea de ser dueños de su propio negocio de contratación.