Información del Título IX
Información sobre las definiciones del Título IX, procesos de informes, información del coordinador y más para Tulsa Welding School.
¿Qué es el Título IX?
El Título IX de las Enmiendas a la Educación de 1972 (“Título IX”) es una ley federal que prohíbe la discriminación basada en el sexo en los programas o actividades educativos con asistencia federal.
El Título IX protege a estudiantes, empleados, solicitantes de admisión y empleo, visitantes del campus, transeúntes, padres/tutores que actúen en nombre de menores y otras personas contra toda forma de discriminación sexual, incluido el acoso sexual. La Escuela de Soldadura de Tulsa y el Centro de Tecnología de Soldadura de Tulsa no discriminan por motivos de sexo en sus programas y actividades educativas, incluyendo la admisión y el empleo, y el Título IX les prohíbe discriminar de esa manera. La Escuela prohíbe toda forma de discriminación sexual y acoso sexual, como se define a continuación, lo que incluye los delitos sexuales.
Las preguntas relacionadas con el Título IX pueden dirigirse al Coordinador del Título IX. (descrito a continuación) o al Subsecretario de Derechos Civiles de la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación de los EE. UU.
Para ver la política del Título IX puede hacer clic en el enlace del documento a continuación:
| Campus Ubicación | Tulsa, OK | Jacksonville, FL | Houston, TX | Área metropolitana de Dallas (Irving, Texas) |
|---|---|---|---|---|
| Nombre de contacto | Jonathan Daniels | Lisa Nucci | Juan Willis | Rosa Van Alstine |
| Titulo de contacto | Presidente del campus | Presidente del campus | Presidente del campus | Presidente del campus |
| Dirección del campus | 2545 E 11th Street, Tulsa, OK 74104 | 3500 y 1750 Southside Blvd. Jacksonville, FL 32216 | 243A Greens Rd. Houston, TX 77060 | 700 E Airport Freeway Irving, TX 75062 |
| Número de campus | (918) 587-6789 | (904) 646-9353 | (218) 975-0500 | (214) 227-9911 |
| Correo electrónico de contacto | conveyors.au@prok.com | conveyors.au@prok.com | conveyors.au@prok.com | conveyors.au@prok.com |
¿Qué se considera discriminación sexual o acoso sexual?
Acoso sexual es una forma de discriminación sexual y significa acoso sexual y otro acoso por motivos de sexo, incluidos los basados en estereotipos sexuales, características sexuales, embarazo o condiciones relacionadas, orientación sexual e identidad de género, es decir:
- Acoso quid pro quo: Un empleado de la escuela condiciona la prestación de una ayuda, beneficio o servicio de la escuela a la participación de un individuo en una conducta sexual no deseada;
- Acoso en ambiente hostil: Conducta no deseada que una persona razonable considera tan grave, generalizada y objetivamente ofensiva que niega efectivamente a una persona el acceso igualitario al programa o actividad educativa de la escuela; o
- Delitos específicos: agresión sexual, violencia en el noviazgo, violencia doméstica o acecho (como se define a continuación).
- Ofensas sexuales
- Violencia de pareja
- Violencia Doméstica
- Agresión sexual
- Violación
- Cuidado
- Incesto
- Abuso infantil
- Acecho
Protección de las personas transgénero
La Escuela no puede separar o tratar a ninguna persona de forma diferente en función de su sexo ni impedir que una persona participe de acuerdo con su identidad de género que la someta a un daño mayor que el mínimo.
Embarazo y afecciones relacionadas
La Escuela tiene prohibido brindar un trato diferenciado a estudiantes, empleados o solicitantes por motivos de embarazo o condiciones relacionadas.
- Se requiere proporcionar modificaciones razonables para permitir que las personas embarazadas o con afecciones relacionadas tengan acceso continuo al programa o actividades educativas de las escuelas.
- Se requiere proporcionar un tiempo de descanso razonable y un espacio para la lactancia que sea limpio, privado y no un baño.
- Se prohíbe exigir documentación a los estudiantes para obtener modificaciones a menos que dicha documentación sea necesaria y razonable.
- Obligado a proporcionar licencia voluntaria de ausencia y reincorporación
Si un estudiante (o padre/tutor legal) o empleado revela un embarazo o una condición relacionada a cualquier miembro del personal, dicho miembro del personal debe compartir de inmediato la información de contacto del Coordinador del Título IX.
Procedimiento de denuncia de discriminación sexual o acoso sexual
Cualquier caso de discriminación sexual o acoso sexual debe informarse al coordinador del Título IX, que se encuentra arriba.
